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2021 “Año del Abogado Globalizado”

2021 “Año del Abogado Globalizado”

CONCEPTO 2021

 

 

“AÑO DEL ABOGADO GLOBALIZADO”

 

Nuestra Junta Directiva ha renovado el concepto estratégico que revolucionara el crecimiento intelectual de nuestros clientes este 2021 mediante exclusivos programas que insertan competencias mundiales que permitan a los abogados navegar en nuevos mercados internacionales y esto a su vez mejore su calidad profesional y económica.

Tenemos diseños curriculares que se pondrán en marcha con la dirección de mentores, que debutaran magistralmente gracias a las experiencias adquiridas en otros países, y guiaran sobre el uso de las nuevas tecnologías para el trafico efectivo de información, herramientas para marketing jurídico, Charter de proyecto legal, Customer Service, entre otros

Los eventos serán enfocados en el aprendizaje por competencias, entendiéndose que ahora no basta con la acumulación de conocimientos sino saberlos usar de manera “adecuada” de acuerdo a las circunstancias y escenarios litigiosos en los tribunales, instituciones y tipos de clientes.

 

Reforzaremos actividades que permitan el renacimiento de conductas y aptitudes para que nuestros clientes puedan enfrentar con madurez los tiempos turbulentos, unos de clientes y otros de crisis económicas, hasta reinventarse:

 

1. Liderazgo:

El CEO Dan Espinoza ha orientado a los mentores realizar en cada evento “Círculos de Familiarización” a fin de alimentar a los clientes la visión estratégica, agilidad y capacidad para transformarse satisfactoriamente en los constantes cambios que esta sufriendo el sector legal, en especial el de reformas y automatización de procesos registrales, producto de la complejidad, las turbulencias económicas y el aumento de abogados en la región. Por decisión de Junta Directiva se autorizo el Programa Intellectual Junior Class, referido a la oportunidad que tendrán nuestros estudiantes de derecho de participar en todos nuestros programas optando a certificaciones de cursos y diplomados, para mantenerse a la vanguardia de las novedades legales

2. Trabajo en equipo

Antecedentes históricos muestran que la organización por “Tribus” era sinónimo de protección frente a riesgos, garantía de una estabilidad familiar y seguridad económica. Esa misma sensación se generara en nuestros eventos que se desarrollan en distintas marcas hoteleras mediante una comunidad de asignaciones donde quienes saben más serán monitores de nuestros más jóvenes en conjunto a los mentores asignados

3.  INNOVACIÓN:

Sé orientara el uso de plataformas digitales para el servicio de “teleconsultas”, autogestión de clientes, manejo del charter de atención legal. Esto va a requerir inversión de equipos tecnológicos por tal razón se motivara a los discentes de nuestros programas para que manejen a la perfección los criterios mercantiles para evitar clientes tóxicos, los que piden descuentos y aquellos que quieren asesorías gratuitas.

 

 

4. GLOBALIZACIÓN

Nuestros mentores siguen en constante preparación sobre las tendencias de mayor impacto en 2021, ya que han sido asignados a recibir capacitaciones online siendo acreditados como expertos en manejo del expediente judicial electrónico, tema del que se esta a varios años luz en Nicaragua, Técnicas forenses para evacuar pruebas en juicios de delitos violentos y sexuales, Efectos de la violencia patrimonial en el Derecho de familia, pero en especial de aquellos instrumentos internacionales que tendrán mayor relevancia entre países miembros y que afectan intereses económicos, familiares y personales de los individuos.

 

CONTACTOS

Telf. 2266-3285, 8504 / WhatsApp Corporativo: 5777-1858

 

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